Solliciteren bij TenneT

Heb je een interessante vacature gezien? Solliciteer online, upload je cv en motivatie, en klik op ‘verstuur’. We ontvangen ook graag open sollicitaties. Via de ontvangstbevestiging weet je dat TenneT je sollicitatie in goede orde heeft ontvangen. We streven ernaar je zo snel mogelijk te laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Zo ja, dan ziet de procedure er meestal zo uit:

Gesprekken
Meestal houden we twee sollicitatiegesprekken, zodat we een goed beeld krijgen van elkaar. Je krijgt voldoende ruimte om vragen te stellen en leert verschillende mensen kennen: de recruiter, je toekomstige leidinggevende en één of twee collega’s waarmee je veel zal samenwerken. We bellen je binnen een paar dagen om je te laten wat onze indruk was en of we de procedure wel/niet voortzetten met je.
Assessment
Om meer inzicht te krijgen in je capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten is bij sommige vacatures een assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure. Meestal staat dat al vermeld in de vacaturetekst. TenneT informeert je tijdig over wat het assessment inhoudt en wanneer en hoe je het kunt afleggen. Je krijgt altijd inzage in de resultaten, ook als we besluiten niet verder met je te gaan in de sollicitatieprocedure.
Referenties inwinnen
Het is niet ongebruikelijk dat TenneT referenties wil inwinnen. Als we daar behoefte aan hebben, laten we je dat bijtijds weten. We stellen het op prijs als je de referenten vooraf informeert, zodat ze niet verrast zijn als TenneT contact opneemt.
Aanbod
Is de sollicitatieprocedure goed verlopen en willen we met elkaar in zee? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. We doen je een aanbieding om bij TenneT in dienst te treden, met een salarisvoorstel en een overzicht van je andere arbeidsvoorwaarden, die we persoonlijk met je doorspreken.

Pre employment screening

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap nodig om daadwerkelijk bij TenneT in dienst te treden: de pre employment screening. Om de veiligheid van ons elektriciteitsnetwerk garanderen, worden alle nieuwe collega’s getoetst op integriteit. Daarvoor moet je o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De aanvraag zetten we digitaal voor je klaar, waarna je de rest zelf online kunt regelen. Als uit de screening blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets je benoeming meer in de weg.

Nog geen geschikte vacature?

Is je interesse gewekt voor een loopbaan bij TenneT, maar zit jouw functie nog niet tussen onze actuele vacatures? Abonneer je dan op onze vacaturemail om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures of stuur ons een open sollicitatie.

Vertrouwelijkheid gegarandeerd

Ten overvloede: TenneT gaat vertrouwelijk om met je sollicitatie. Alleen geautoriseerde personen hebben toegang tot je gegevens. Als we contact met je opnemen, doen we dat zorgvuldig en discreet. Niemand komt via ons te weten dat je bij TenneT hebt gesolliciteerd.

Open sollicitaties

TenneT ontvangt graag open sollicitaties. Dat geldt zéker als je een vrouwelijke techneut bent, een niet-Westerse achtergrond hebt of behoort tot een kwetsbare groep in de arbeidsmarkt: wij maken graag kennis met je. Geef in je motivatiebrief aan in welk soort functie je geïnteresseerd bent en welke kennis en ervaring je hebt, dan kijken wij naar de mogelijkheden. We geven je altijd een terugkoppeling, ook als we niet direct een plek voor je hebben. Als je een geschikt profiel hebt en we denken dat je goed bij TenneT past, dan bewaren we je sollicitatie graag nog een jaar.

Stuur een open sollicitatie