• Cover
    Learn more

Sollicitatieprocedure vacatures TenneT

Ben je van plan om te solliciteren op een vacature?

De sollicitatieprocedure ziet er over het algemeen als volgt uit:

  1. Online sollicitatieformulier.
  2. Interview met een recruiter en leidinggevende.
    Doel: kennismaken en de inhoud van de functie bespreken.
  3. Interview met de collega’s en/of andere belanghebbenden, afhankelijk van de functie.
    Doel: verdieping.
  4. Assessment (optioneel).
    Doel: inzicht verwerven in je capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten.
  5. Pre-employment screening (PES). Alle nieuwe medewerkers worden gescreend en getoetst op integriteit.
    Doel: het screenen van nieuwe medewerkers is noodzakelijk om de veiligheid te kunnen garanderen in de kwetsbare werkomgeving van het elektriciteitsnetwerk.
Meer informatieNeem contact op met:
Maarten van Til,
Teammanager Talent Management
+31 (0)26 373 42 32
Nieuwste vacatures per e-mail

Wil je op de hoogte gehouden worden van de meest recente vacatures bij TenneT? Schrijf je dan in voor onze vacaturenieuwsbrief. We hebben vacatures op wo-, hbo- en mbo-niveau. Je kunt zelf aangeven of je alle vacatures wilt ontvangen of vacatures van specifieke functies.

Meld je aan
Open solliciteren

Zie je op dit moment geen passende vacature? Stuur ons dan een open sollicitatie. Geef in je sollicitatiebrief aan in welk soort functie je interesse hebt, dan kijken wij naar de mogelijkheden. We ontvangen graag open sollicitaties en geven je altijd een terugkoppeling.

Stuur je open sollicitatie