Sollicitatieprocedure vacatures TenneT

Ben je van plan om te solliciteren op een vacature? De sollicitatieprocedure ziet er over het algemeen als volgt uit:

1. Online sollicitatieformulier

2. Interview met een recruiter en leidinggevende

Doel: kennismaken en de inhoud van de functie bespreken.

3. Interview met de collega’s en/of andere belanghebbenden, afhankelijk van de functie

Doel: verdieping.

4. Assessment (optioneel)

Doel: inzicht verwerven in je capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten.

5. Pre-employment screening (PES). Alle nieuwe medewerkers worden gescreend en getoetst op integriteit

Doel: het screenen van nieuwe medewerkers is noodzakelijk om de veiligheid te kunnen garanderen in de kwetsbare werkomgeving van het elektriciteitsnetwerk.

Meer over werken bij TenneT

Wil je meer informatie?

Neem contact op met:
Maarten van Til,
Teammanager Talent Management
+31 (0)26 373 42 32