Meetspecialist-Area West-Rayon Noord-Holland

  • Vacaturenummer: 7395

Jouw nieuwe werkplek

De Performance Unit Grid Field Operations Netherlands (GFO-N) zorgt ervoor dat het Nederlandse hoogspanningsnetwerk (transformatiestations, hoogspanningslijnen en -kabels), waarover marktpartijen elektriciteit kunnen transporteren, wordt onderhouden en verder uitgebreid. In deze rol focus je je op het werkgebied Provincie Noord Holland e.o..

Onze uitdaging

TenneT is hard groeiende om haar ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talen speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een gedreven Meetspecialist die hieraan wil bijdragen en misschien ben jij dat wel?

Jouw bijdrage aan TenneT

Je voert functionele en technische metingen en testen uit aan de hoogspannings (HS-) installaties, bijvoorbeeld aan vermogensschakelaars, vermogens-transformatoren en de hoogspanningsnet-beveiliging. Je interpreteert de metingen, rapporteert deze en brengt advies uit aan de Kennisdrager. Ook ben je betrokken bij het schakelen en veiligstellen van de HS-installatie.
Omdat de vereiste kennis en ervaring alleen bij TenneT is op te doen zal iedereen die start als Meetspecialist in eerste instantie meedraaien in een opleidingsprogramma "on the job". Na deze periode beschik je over de nodige kennis en ervaring om je werk zelfstandig uit te kunnen voeren.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Uitvoeren van functionele en technische metingen en testen bij onderhoudswerkzaamheden, 1 op 1 vervangingsprojecten;
  • Uitvoeren van functionele en technische metingen bij grote projecten, als deelnemer van het testteam;
  • Uitvoeren van systeeminspecties, parametreren en onderhouden;
  • Analyseren en beoordelen van de meetresultaten en daarover advies uitbrengen;
  • Rapporteren van meetresultaten (o.a. storingen en afwijkingen) en adviseren over risico's en mogelijke oplossingen;
  • In opdracht schakelen en veiligstellen van de secundaire / primaire HS-installatie;
  • Kennis van nieuwe installaties borgen in de Area' s en tussen specialisten (bijvoorbeeld door middel van cursussen en presentaties);
  • Deelnemen aan de storingswachtdienst.

Jouw profiel en achtergrond

  • Je hebt een MBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting van Elektrotechniek of Energietechniek (of vergelijkbare certificaten);
  • Je hebt kennis van HS aanleg primair / secundair of bent bereid deze op te doen;
  • Je bent analytisch sterk en zorgvuldig;
  • Je bent een kei in communiceren (in woord en geschrift) en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband uit de voeten;
  • Je hebt een flexibele werkinstelling en je kunt goed met veranderingen omgaan. Je hebt oog voor verbeteringen en vernieuwingen;
  • Last but not least is veilig werken voor jou geen discussiepunt.

Ons aanbod

Bij start is deze functie voor iedereen ingedeeld in aanloopschaal 5 (€ 2.642 - €4.409 bruto per maand), waarbij je inschaling naar schaal 6 (max. €5.127) gaat op het moment van het behalen van je aanwijzingen. Naast dit uitstekende salaris bied TenneT je een enorm uitgebreid secundair arbeidsvoorwaarden pakket met 43 vakantiedagen, een bijdrage aan je zorgverzekering, een bijdrage aan je sport abonnement, lease auto en nog veel meer cao TSO.
Daarnaast biedt TenneT je een inspirerende, professionele werkomgeving waarin je dagelijks werkt aan een van dé maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: de energietransitie. Er zijn allerlei mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, maar we hebben ook oog voor je balans werk/privé.

Recruitment Process

Via ons sollicitatieformulier kunt u binnen enkele seconden reageren op de rol van Meetspecialist. Zodra wij uw sollicitatie ontvangen zullen wij deze screenen en z.s.m. contact opnemen. De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprek(ken).

Voor verdere vragen over het recruitment proces kan je contact opnemen met:
Bas van Gameren
People | Talent Acquisition
+31-611828924
bas.van.gameren@TenneT.eu

TenneT is een werkgever die gelijke kansen biedt aan IEDEREEN en zet zich dan ook volledig in voor de gelijkheid van kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen we door ervoor te zorgen dat alle sollicitanten en medewerkers in aanmerking komen voor werving, promotie en arbeid. Ongeacht ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, afkomst, leeftijd, handicap, militaire status, geaardheid, burgerlijke staat of gezinssituatie.