Change Manager Bay Replacement

Aantal keer bekeken: 489 Aantal reacties: 6
  • Regio / Standplaats: Midden-Nederland/Arnhem
  • Werkweek: 40 uur

Wat doe je als Change Manager Bay Replacement bij TenneT?

Je bent onderdeel van het programma Bay replacement. Als Change Manager werk je mee aan grootschalige verandertrajecten die van strategisch belang zijn voor Tennet, zodat deze optimaal in kan spelen op nieuwe (digitale) ontwikkelingen. Denk bijvoorbeeld aan de projecten organisatie van Tennet die meer data gedreven gaat werken en daarvoor processen en cultuur moet veranderen. Een ander voorbeeld is de onderhouds- en beheer organisatie die met nieuwe technologie en andere werkprocessen dient te gaan werken, meer vanuit productie gedreven. Dat vraagt om een nieuwe werkwijze voor medewerkers. Je denkt mee over welke stappen en acties nodig zijn om verandering te realiseren. Verder begeleid je individuen en teams bij hun groei in kennis en competenties en zorg je voor eigenaarschap bij lijnmanagers die verantwoordelijk zijn voor de verandering. Ook bereid je besluitvorming voor op verschillende niveaus om veranderingen te realiseren. Hierbij speelt het toepassen van digitale hulpmiddelen een belangrijke rol.

Je activiteiten zijn onder andere:

  • Het ondersteunen van de betrokken afdelingen binnen de Tennet organisatie bij het ontwikkelen van een veranderaanpak en manage je de uitvoering daarvan;
  • Zet je jouw expertise van (gedrags-)verandering in om medewerkers voor te bereiden op de transitie naar het digitale tijdperk;
  • Je geeft leiding aan kleine projectteams, faciliteert workshops en management games;
  • Ondersteun je bij stakeholdermanagement, faciliteer je efficiënte besluitvorming, maak en presenteer je analyses;
  • Bouw je een (intern) netwerk op, onderhoud je deze en spot je organisatorische kansen ten aanzien van het verbeteren van efficiëntie en doelmatigheid;
  • Inventariseer je de functionele eisen vanuit de beheer-, onderhouds- en gebruikersorganisatie ten aanzien  van de nieuw in gebruik te nemen stations;
  • Zorg je voor een korte termijn oplossing voor de eerste Proof Of Concept (PoC) stations in 2020 in bedrijf genomen worden ten aanzien van gebruik, beheer en onderhoud. Hierbij stel je processen en draaiboeken op ten aanzien van bijvoorbeeld preventief onderhoud en storingsafhandeling;
  • Zorg je voor een oplossing voor de lange termijn ten aanzien van  gebruik, beheer en onderhoud van de nieuw te bouwen stations tijdens de grote uitrol. Hierbij stel je eveneens processen en draaiboeken op ten aanzien van bijvoorbeeld preventief onderhoud en storingsafhandeling;
  • Stel je (tijdelijke) contracten op met externe partijen m.b.t. storingen, beheer en onderhoud voor de overgangsfase van het huidige naar het nieuwe werken en voor de definitieve situatie;
  • Zorg je voor voorzieningen  en procedures met betrekking tot spareparts, aanrijtijden en onderhoudswerkprocessen en zorg je voor implementatie daarvan in de GSN-M&P organisatie;
  • Zorg je voor trainingen van personeel in de diverse organisatie onderdelen te aanzien van beheer en onderhoud van onder andere de nieuwe systemen. Het betreft hier met name nieuwe primaire (SKIDS) en secundaire technologie (IEC61850 stations automatisering);
  • Zorg je ervoor dat databeheer van nieuwe digitale informatie en systemen in de organisatie van Asset Management en GSN wordt geïmplementeerd;
  • Definieer je voor elke afdeling  nieuwe processen en werkwijzen en implementeer je deze in de betreffende afdelingen. Hierbij creëer je draagvlak in de organisatie onderdelen;
  • Rapporteer je aan de Business Manager van elke betrokken afdeling en aan de Programma Manager Bay Replacement.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een HBO+ /WO werk- en denkniveau bij voorkeur in een technische en of bedrijfskundige richting;
  • De belangrijkste competenties voor een succesvol change manager zijn o.a.: analytisch, anticiperen, prioriteren en voorspellen;
  • Beschik je over ruime ervaring met organisatie veranderingen in een leidende rol;
  • Je hebt ervaring met infra structurele projecten, organisaties en werkprocessen. Ervaring met energie netbeheerders is hierbij een pré;
  • Je bent een echte teamplayer waarbij het positief beïnvloeden van mensen hierbij cruciaal is;
  • Je bent in staat om in korte tijd de technieken werkprocessen van een organisatie onderdeel je eigen te maken;
  • Je bent een verbinder op organisatorisch en persoonlijk vlak: de doelstellingen en deliverables van het programma dienen vertaald te worden naar "capabilities" binnen de organisatieonderdelen. Daarnaast dienen de mensen in de staande organisatie enthousiast gemaakt te worden voor nieuwe werkwijzen en technologie vanuit het programma.

Wat kun je verwachten?

TenneT biedt je een inspirerende, professionele werkomgeving
waarin je dagelijks werkt aan een van dé maatschappelijke uitdagingen van deze
tijd: de energietransitie. Er zijn allerlei mogelijkheden om jezelf verder te
ontwikkelen, maar we hebben ook oog voor je balans werk/privé. Verder kun je
bij TenneT rekenen op een goed salaris, een nette pensioenregeling en
eigentijdse, flexibele arbeidsvoorwaarden geregeld in de cao TSO. Deze functie is
ingedeeld in schaal 9 (tussen  € 3.608 en  € 7.343), waarbij je inschaling afhankelijk is van je opleiding,
ervaring en competenties.

Bij indiensttreding
wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.

Standplaats
voor deze functie is Arnhem.

Een assement kan onderdeel zijn van de procedure.

Waar kom je te werken?

Met ruim 23.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en zo’n 4.000 medewerkers behoort TenneT tot de grootste elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze allerhoogste prioriteit is een veilige en ononderbroken elektriciteitsvoorziening voor onze 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland. Met stip op twee staat het mogelijk maken van de energietransitie en de verdere integratie van de Noordwest-Europese energiemarkt. TenneT staat bekend om de innovatieve projecten waarmee we onze missie in de praktijk brengen: taking power further. TenneT is gecertificeerd Top Employer, wat inhoudt dat we ons aantoonbaar inzetten om de beste werkomgeving voor onze medewerkers te creëren.

De Performance Unit Grid Service Netherlands (GSN) zorgt ervoor dat het Nederlandse hoogspanningsnetwerk (transformatiestations, hoogspanningslijnen en -kabels), waarover marktpartijen elektriciteit kunnen transporteren, wordt onderhouden en verder uitgebreid. De afdeling New Assets is onderdeel van GSN en is verantwoordelijk voor het voorspelbaar, veilig en kwalitatief (volgens de functionele specificaties van de Asset Manager) realiseren en amoveren van assets in de vorm van projecten en programma's.

New Assets bestaat uit drie geografisch ingedeelde regio's, een district voor de aansluiting van duurzame energie en een landelijk opererend district voor de realisatie van district overschrijdende projecten en programma's. Districten zijn resultaatverantwoordelijke dedicated teams die de projecten binnen de gestelde kaders van tijd, geld en scope realiseren.

Bay Replacement is een programma binnen GSN. Als Change Manager van het strategische "Bay- Replacement" (BR) zorg je er voor dat TenneT binnen drie tot vijf jaar in staat is om 10 stations (brownfield) per jaar modulair te vervangen en te kunnen beheren. Hierbij dient de nieuwe technologie conform IEC61850 ontwikkelt en toegepast te worden.

Voor het programma Bay-Replacement zijn wij op zoek naar een Change Manager.

Contact over deze vacature

Wil je meer informatie?

Neem contact op met:
Gert Ketel,

+31 26 373 34 01