Senior Payroll Specialist

Aantal keer bekeken: 503 Aantal reacties: 6
  • Functiegroep: HRM/Facilitair
  • Regio / Standplaats: Oost-Nederland/Arnhem
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Dienstverband: Vast
  • Werkweek: 40 uur

Wat doe je als Senior Payroll Specialist bij TenneT?

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de salarisadministratie: een juiste en tijdige verwerking en betaling van salarissen, afdrachten, pensioen- en loonaangiften
  • Je ontwerpt methodieken, procedures, normen t.b.v. uniforme vastlegging, verwerking en onderhoud van personeels- en salarisgegevens conform  AVG
  • Je stuurt de externe dienstverlener van de salarisverwerking aan, ook voor het beheer van de payroll applicatie
  • Je signaleert en voert relevante wijzigingen in wettelijke, fiscale en arbeidsvoorwaardelijke regelingen door
  • Je informeert medewerkers over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • Je verwerkt salarismutaties op een correcte en betrouwbare manier (4-ogen principe)
  • Je stelt rapportages op en controlemethodieken ten behoeve van een correcte salarisadministratie t.b.v. de financiële afdeling
  • Je verzorgt functioneel beheer van verschillende HR systemen
  • Je bent het 1e aanspreekpunt voor vragen over met (vervroegd) pensioen gaan
  • Je bent verantwoordelijk voor juiste aanlevering van gegevens t.b.v. interim- en accountantscontroles

Je  rapporteert aan de Teammanager HR Consultancy & Services en je bent lid van het team HR Services

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM/Payroll en je beschikt minimaal over PDL (bij voorkeur aangevuld met VPS)
  • Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt kennis van financiële administratie
  • Je hebt affiniteit met de salarisverwerking van internationale medewerkers (expats, 30% regeling)
  • Je beschikt over uitstekende kennis van en ervaring met Excel
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed (mondeling en schriftelijk)
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied HR systemen, HR Processen en –Payroll systemen (bij voorkeur IFS, Succes Factors Employee Central en SAP)
  • Je bent integer, initiatiefrijk, omgevingsbewust, zelf startend, nieuwsgierig en analytisch sterk
  • Je bent empathisch, dienstverlenend, zorgvuldig en resultaatgericht
  • Je bent een teamspeler; collega's werken graag met je samen

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een interessante en verantwoordelijke functie binnen een zeer professionele en dynamische werkomgeving. Daarnaast krijg je een uitstekend salaris (inschaling afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties in TenneT-schaal 7) met prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder biedt TenneT je volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen, onder meer door training en opleiding.

Een assessment kan onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.

Standplaats voor deze functie is Arnhem.

Waar kom je te werken?

TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 23.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt, op de integratie van duurzame energie en onze safety performance. Safety is een belangrijke kernwaarde voor TenneT. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further.

De afdeling Corporate Human Resources is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie, consultancy voor de board en het management op HR gerelateerde zaken (business partner) en 'state of the art' HR dienstverlening aan management en medewerkers. Corporate HR ondersteunt TenneT in haar ambitie om tot de top werkgevers in onze sector te behoren door het hoge aantal duurzaam betrokken medewerkers.

Voor de komende jaren concentreren de inspanningen van corporate HR zich op de internationale uitwisseling en ontwikkeling van talent, duurzame inzetbaarheid alsmede op een hoge klanttevredenheid voor HR als business partner. Door het ontwikkelen van één gezicht en één HR service portfolio richting management en medewerkers, worden internationale samenwerking binnen TenneT en efficiëntie binnen HR gefaciliteerd. Vanuit deze gedachte is per april 2016 HR Services geïntegreerd in de HR organisatie, waar deze de laatste jaren onder Financial Shared Services heeft geressorteerd.

Contact over deze vacature

Wil je meer informatie?

Neem contact op met:
Maarten van Til,
Teammanager Talent Management
+31 26 373 42 32

TenneT topwerkgever
TenneT heeft volgens Management Team op de thema's werkgeverschap en excellente uitvoering de maximale 5 sterren behaald. Op klantgerichtheid en productleiderschap scoorde TenneT vier sterren. Deze en andere scores zorgden er voor dat TenneT plek 23 in neemt in de zogenoemde MT500 lijst, de top 500 bedrijven met de beste reputatie van Nederland.