Junior Payroll & HR Services Specialist

Aantal keer bekeken: 497 Aantal reacties: 10
  • Functiegroep: HRM/Facilitair
  • Regio / Standplaats: Oost-Nederland/Arnhem
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Dienstverband: Vast
  • Werkweek: 40 uur

Wat doe je als Junior Payroll en HR Services Specialist bij TenneT?

  • Je ondersteunt het team van HR Services op het gebied van informatievoorziening, salarisadministratie en personeelsadministratie
  • Je verzorgt (standaard) rapportages over HR ken- en stuurgetallen en signaleert voortgang / afwijkingen
  • Je draagt bij aan invoering van maandelijkse salarismutaties en de jaarlijkse beoordelings-cyclus op een correcte en betrouwbare manier
  • Je verstrekt informatie en toelichting aan interne klanten t.b.v. arbeidsvoorwaarden en salarisverwerking.
  • In het kader van het jaarlijkse mid-term plannings (MTP)- proces, voer je de geplande bezetting in het daarvoor beschikbare systeem en stel je tools en gebruikersinformatie over geplande bezetting en de actuele bezetting van internen en externen samen; na afronding van het MTP proces ondersteun je het bezettingsbeheer van TenneT NL
  • Je stelt rapportages op en controlemethodieken ten behoeve van een correcte personeels- en salarisadministratie
  • Je verwerkt personeelsmutaties in ons personeelsinformatiesysteem volgens standaard procedures
  • Je controleert ingevoerde personeelsgegevens volgens de standaard ingerichte controles
  • Je hebt kennis van financiële administratie

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt minimaal een MBO+ / HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van Financieel Administratief medewerker / Payroll
  • Je hebt enige relevante en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met Excel en hebt affiniteit en ervaring met het samenstellen van management rapportages (in Excel)
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied  HR systemen, HR Processen en –Payroll systemen (bij voorkeur Succes Factors Employee Central en SAP)
  • Je bent initiatiefrijk, zelf startend, nieuwsgierig, onderzoeken en analytisch sterk
  • Je bent empathisch, dienstverlenend en resultaatgericht
  • Je bent een teamspeler; collega's werken graag met je samen
  • Je beheerst de Engelse taal goed (mondeling en schriftelijk)

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een interessante en verantwoordelijke functie binnen een zeer professionele en dynamische werkomgeving. Daarnaast krijg je een uitstekend salaris (inschaling afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties in TenneT-schaal 6) met prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Verder biedt TenneT je volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen, onder meer door training en opleiding.

Een assessment kan onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.

Standplaats voor deze functie is Arnhem.

Waar kom je te werken?

TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 23.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt, op de integratie van duurzame energie en onze safety performance. Safety is een belangrijke kernwaarde voor TenneT. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further.

De afdeling Corporate Human Resources is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de HR-strategie, consultancy voor de board en het management op HR gerelateerde zaken (business partner) en 'state of the art' HR dienstverlening aan management en medewerkers. Corporate HR ondersteunt TenneT in haar ambitie om tot de top werkgevers in onze sector te behoren door het hoge aantal duurzaam betrokken medewerkers. Samen met de behoefte van de business is de TenneT visie op mens en organisatie 'Empowered by you! leidend voor de HR-agenda.

Voor de komende jaren concentreren de inspanningen van corporate HR zich op de internationale uitwisseling en ontwikkeling van talent, duurzame inzetbaarheid alsmede op een hoge klanttevredenheid voor HR als business partner. Door het ontwikkelen van één gezicht en één HR service portfolio richting management en medewerkers, worden internationale samenwerking binnen TenneT en efficiëntie binnen HR gefaciliteerd. Vanuit deze gedachte is per april 2016 HR Services geïntegreerd in de HR organisatie, waar deze de laatste jaren onder Financial Shared Services heeft geressorteerd.


Contact over deze vacature

Wil je meer informatie?

Neem contact op met:
Maarten van Til,
Teammanager Talent Management
+31 26 373 42 32

Taking power further
TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 22.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen, meer dan 3.000 medewerkers en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt, op de integratie van duurzame energie en onze safety performance. Safety is een belangrijke kernwaarde voor TenneT. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors.