Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Opleiden is maatwerk. We hebben daarom geen standaardopleidingsprogramma. We houden rekening met je wensen en kijken vervolgens naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.

De komende tijd groeien we als organisatie. Waarbij we van plan zijn de vaart erin te houden. Kortom, voldoende doorgroeimogelijkheden. In 2009 zijn van de 265 ingevulde vacatures er 40 door interne medewerkers ingevuld. Daarbij ging het niet alleen om een reguliere carrièrestap, maar ook om de switch naar een compleet ander vakgebied.